【时评】给年轻干部“杀青”

“杀青”在制茶工艺里指的是对采摘回来的新鲜茶叶，通过高温破坏和钝化鲜叶中的氧化酶活性，抑制鲜叶中的茶多酚等的酶促氧化，蒸发鲜叶部分水分，进而使茶叶变得柔软，更好的促进良好香气的形成。

习近平总书记指出，“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”培养选拔年轻干部，是我们应对当前新的复杂形式下的重要抓手，对于年轻干部来说，如何锤炼自身，成为合格的党员干部，也是职业生涯中一项关键课题。年轻干部是一群较为特殊的群体，优点明显，但缺点也同样不可忽略。要想成为合格的党员干部，就需要在日常生活和工作中多“杀杀青”。

“杀”去年轻的“躁气”。年轻干部工作起来干劲十足，朝气与锐气并存，但是有时在工作和生活上也会出现浮躁，缺少耐心、定力不足的情况。克服浮躁心理，从根源上就要加强党性修养，深入学习党的历史和方针政策，树立积极正确的价值观。要培养吃苦耐劳、能退能进的精神和气度，“杀”去年轻的“躁气”，正心明道，时刻保持头脑清醒。

“蒸”掉个性的“水气”。个性是年轻人的标签，也是年轻人活力的源头，但是在党员干部队伍中，一味的强调个性的存在，忽略集体大局的需要，也是万万要不得的。这就要求年轻干部能够“蒸”掉个性中的“水气”，正确看待组织、群众与个人的关系，增强大局意识和集体荣誉感，在日常工作和学习过程中，做到“三省吾身”，去掉一些心高气傲、眼高手低，切实增强业务能力学习，提高解决实际问题的能力。

“沉”住本色的“香气”。基层一线是年轻干部锤炼品性的大锅炉，年轻干部要历经“高温揉搓”，把“新叶”的浮色、浮气揉去，经过实践和时间的历练，发酵沉淀出属于自己本色的“香气”。在实践中锤炼自己，打牢基础，发挥自身优势特长，补齐缺点短板，少一些随波逐流，多一些务实担当。

“未来属于青年，希望寄予青年。”习近平总书记的殷切希望言犹在耳，新的时代给年轻干部提供了更宽更大更高的舞台，从“八项本领”到“七种能力”给年轻干部指明了完善自我的方向。唯有不惧“揉搓”、勇于淬炼，抗住时代的重任，真正实现想干事、能干事、干成事，用实际行动展现年轻干部新风采。