开远市稳岗就业促增收

　　开远市深入推行一线工作法，通过优化政策保障、加强岗位宣传、组织技能培训等，多渠道搭建群众“就业桥梁”，着力为群众办好促进就业、改善民生的实事、好事，进一步促进群众创业增收。

　　优化政策保障，吸引人才回乡。该市积极落实就业政策，加大创业扶持力度，紧紧围绕优化营商环境和培育市场主体，加大创业贷款政策宣传，简化创业贷款的申办门槛和流程，助力小微企业发展壮大。积极落实中小微企业招用应届高校毕业生一次性吸纳就业补贴政策和乡镇、村企业吸纳毕业3年内高校毕业生一次性基层就业奖补政策。注重高校毕业生日常就业服务与岗位推荐工作，对今年报到登记的538名大中专毕业生全员实施就业服务和就业岗位推荐，对应往届高校毕业生推荐就业1439人。

　　加大岗位宣传，搭建就业平台。该市采取线上与线下相结合的方式，线上通过微信公众号、视频号、掌上就业小程序、乡村振兴微信群等平台广泛宣传就业岗位信息，线下通过现场招聘会、就业岗位推介会、送岗进村、送岗入户等方式精准推送就业岗位信息，促进各类劳动力特别是脱贫劳动力稳定就业。同时，与市创新创业孵化园联合举办新兴行业职业博览会，为企业和人才搭建“就业桥梁”。

　　精准技能培训，助力稳岗就业。该市坚持“农户下菜单、政府来服务”原则，紧扣当地产业发展需求和就业需求，分类整理形成群众技能培训需求清单，并按照类别及涉及培训业务将需求清单协调分配到相关部门，选聘一批理论水平较高、专业技术过硬、实践经验丰富的专家能手，建成农民工技能培训师资库，在乡镇、村组精准开展订单式培训。通过公开招投标，与职业培训学校开展职业技能提升培训项目合作，依托全市龙头企业、种植养殖专业合作社等载体，充分发挥“土专家”、种养能手、经营能手和致富带头人的示范引领作用，带领广大群众增收致富。截至目前，该市开展订单式培训51期，培训1847人，其中，脱贫劳动力669人、农村劳动力957人、企业职工732人。