数字化成为科技强农的“排头兵”(2)

　　潜山市抓住人才这一实现乡村振兴的“牛鼻子”，把新型职业农民培训作为培育农业信息化人才的突破口，不断做细做深做实。1.在培训组织上，做细系统性。通过公开择优遴选培训机构，构建多元化培训体系，严格执行监管考核制度，完善农技人员跟踪服务培训学员机制，确保新型职业农民培训“学有所用、用有所成”。2.在培训内容上，做深实用性。在农业生产知识应用培训的基础上，重点突出网络销售、新技术应用等实用信息化方向培训内容，通过专家讲授、参观学习、现场演练等方式提升参训学员实操能力，激发学习使用农业新技术内生动力。3.在培训效果上，做实可评性。建立完善“八项制度”，开展学员评价，考核合格才能颁发证书，每期培训班结束后参训学员对培训班安排、授课以及培训效果进行线上评价，每年委托第三方对各机构每期培训班进行考核验收，评价结果和验收结果作为下一年度选择培训机构的依据。2014年以来，潜山市累计投入1700余万元用于新型职业农民培训，举办农民培训班150场以上，共培育新型职业农民7344人，逐步形成了一支留得住、用得上、干得好、带得动的永久牌乡村振兴人才队伍。 

　　潜山市紧紧围绕农业信息化的发展需要，抓住人才培养的关键，因地制宜打造信息化载体，成为安徽省首批数字乡村试点地区之一，为实现“科技强农”探索出新路径。下一步，潜山市将更加深入贯彻落实省委省政府对“科技强农”工作的要求，踔厉奋发，守正创新，围绕农业数字化拓展农业新技术应用领域，助力数字乡村试点地区可持续发展。