玉树：党建引领风帆劲 乡村振兴别样红(2)

　　在村(社区)“两委”换届选举工作中，玉树州紧扣省委“三优三强三过硬”的目标要求，以“三个全覆盖”为抓手，以“四个标准”为要求，圆满实现了村(社区)“两委”换届的“四个百分百”要求，换出了一批有党心、怀民心、真放心的“两委”班子。

　　全州新一届316名“两委”主要负责人平均年龄与上届相比下降5.8岁，中专及以上学历占65%，班子结构明显优化、学历素质明显提升、整体功能明显增强。

　　同时，为了打造了一支信念坚定、为民服务、敢于担当的干部队伍，玉树州成立基层干部学院，构建了“备、育、用”一体的基层后备干部培养模式，并充分发挥各市县党校教育培训主阵地作用，组织开展“党员进党校集中轮训工程”“能力素质提升工程”，州级层面举办党组织书记能力素质提升重点班，党员进党校轮训班，培训覆盖面达100%。

　　在村“两委”换届工作中，164名州级基层干部学院毕业学员进入“两委”班子，占州级培养学员总数的95%。同时，全面推行发展党员《近亲属报告制度》，实行双重信仰“一票否决”，及时处置不合格党员，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。