青海西宁：三年培训各类城乡劳动力10.8万人次

10月15日，记者从青海省西宁市职业技能提升行动推进情况新闻发布会上获悉，自2019年以来，西宁市以“提技能、促就业”为核心，聚焦乡村振兴、康养服务、企业复工复产等内容，把企业职工、城镇失业人员、农民工、脱贫劳动力等作为重点群体，大力开展职业技能提升培训工作。截止2021年9月底，全市开展各类城乡劳动力技能培训10.83万人次，已提前完成三年培训10万人次的目标。

为扎实推进职业技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，西宁市不断完善政策体系，起草并发布了《西宁市推进职业技能提升行动实施细则》，建立了全市推进职业技能提升行动的工作机制。同时，每年制定《西宁市职业技能提升行动工作方案》，将企业职工培训、巾帼家政服务专项培训、退役军人职业技能培训、养老护理员技能培训、高素质农民教育培训等专项培训进行了任务划分，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

据市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郭有库介绍，培训过程中，该市采取灵活多样方式，组织引导培训机构因村、因人、因时施训，为劳动者提供时间、地点上的便利。结合企业和劳动力市场用工需求信息，综合确定开班课程，合理引导劳动者参加培训，进一步提升了各类人群的培训质量和就业能力。聚焦老百姓关注的热点问题，开展养老护理，保育员、育婴员等家政服务类培训6600余人，为全市家政康养产业的发展提供了专业的技能人才。

此外，各县区紧密结合当地实际，引导贫困劳动力参加各类技能培训。大通县围绕支柱产业及特色产业开展培训，积极打造挖掘机、瓦工等劳务品牌；湟中县围绕甘河工业园区、积极做好焊工、电工、起重机操作等20多个工种的培训；湟源县以打造文化旅游和美丽乡村，开拓旅游市场和服务民间工艺产业为出发点，开展了“农家乐+创业”、“丹葛尔”皮绣等具有地域特色的培训项目，使农村劳动力掌握了更多的灵活就业技能。同时，鼓励农村劳动力参加家庭服务业培训，吸纳更多的农村劳动力参加养老护理、月嫂、物业管理等培训和服务，家庭服务业促进就业的作用得到充分发挥。