“十四五”就业目标如何实现(2)

促进就业离不开就业环境的持续改善。当前，我国经济运行稳中加固、稳中向好的格局，带动了改革红利不断释放，市场主体创新创业活力迸发，新业态、新模式加速涌现，劳动者就业渠道更加多元。其中，灵活就业形式在扩大就业容量方面，发挥了积极的作用。

7月份以来，事关灵活就业的多个政策文件相继落地，涉及劳动关系、权益保障、职业培训等内容。《规划》对灵活就业人员和新就业形态劳动者，提出了支持保障的行动计划，鼓励灵活就业和新就业形态发展。盘和林说，可以鼓励平台型企业发展，扩大他们的市场份额，进而扩大就业，亦可以通过推动有限劳动时间，来促进平台雇用更多的人，但要注意劳动产出问题。此外，政府应当在不增加劳动者负担的情况下给予劳动者更多保障。

在增加就业服务方面，《规划》还就发挥就业服务的促进作用、强化公共就业服务的兜底保障职能、发挥经营性人力资源服务机构效能等方面提出了具体措施。尤其是对重点就业群体，人社部分别按照不同劳动者的具体情况，制定了适应其需求的就业培训和公共服务。其中，今年以来对青年就业群体，根据他们的就业意愿，分类提供职业介绍等就业服务，既组织开展了行业性、专业性的招聘活动，也创新更多符合青年人特点的“直播带岗”等就业服务模式。（记者 敖蓉）