乡村人才振兴如何破解“两难”

人才是实现乡村振兴最重要的支撑，也是最紧缺的资源。当前，在人才振兴中，乡村普遍面临“两难”窘境：一是引才难，绝大多数人认为基层条件艰苦、工作辛苦、生活清苦，不愿到基层；基层人才政策体系不健全、待遇保障跟不上，缺乏足够吸引力，人才难引进。二是留才难，相较城市而言，乡村产业不集群、产业链条不完整、配套服务不完善，对于年轻人特别是有一定知识和技能的人才来说，发展空间会受限、个人价值难实现，因此，人才“干不长、呆不久”成了很多地方的真实写照。